BEI itu apa sih?

BEI itu apa sih? BEI itu Behavioral Event Interview, ini adalah tehnik interview psikologi yang kini digunakan oleh interviewer untuk melihat interviewee.

singkatnya, kalo pertanyaan klasikal itu seperti, udah makan belum? tadi makan apa? pertanyaan yang seputar bertanya dan ada jawabannya secara langsung. pertanyaan ini bisa ditanyakan siapa saja dan jawabannya hanya menjawab pertanyaan itu. kita tidak bisa menggali atau mendapatkan apa-apa selain dari pertanyaan itu sendiri.

contoh pertanyaan ketika interview tes masuk seperti, "coba ceritakan pengalaman kamu...", atau "kalo dilihat dari CV kamu, kamu lulusan ... apa yang kamu pelajari..."

itu pertanyaan klasik, yang tidak mendapatkan info tambahan apa-apa. iya sih betul mendapatkan jawaban, tapi pertanyaan ini sudah mulai ditinggalkan dan tidak dianjurkan lagi (oleh dosen saya) untuk ditanyakan, karena hal ini akan menjadi pembeda antara kita yang lulusan psikologi (khususnya strata 2) dengan non psikologi.

untuk pertanyaan next level adalah pertanyaan andai saja, misalnya, bilamana, atau study case. kalo pertanyaan versi awamnya, "tangan kanan ada nenek-nenek, tangan kiri lawan jenis yang tampan/cantik, kamu pilih menyelamatkan yang mana?"

jika pertanyaaan psikologinya, mungkin bunyinya seperti ini, kalau kamu sebagai customer service, lalu ada telp dan dipanggil atasan, mana yang akan kamu prioritaskan?

pertanyaan seperti ini cukup bagus, karena bisa mengira-ngira. kira-kira apa yang akan dilakukan, bagaimana pemecahan atau cara penyelesaian masalahnya. tapi tetap saja dianggap kurang dan sebaiknya tidak ditanyakan, karena hal ini kan mengira-ngira atau seandainya. jadi interviewee tidak ada di posisi ini. jika diminta mengira-ngira, maka akan bagus dan ideal hasilnya.

bagaimana pertanyaan yang seharusnya? dengan menggunakan tehnik BEI ini. jadi hal yang ditanyakan adalah hal yang sudah pernah kejadian sebelumnya atau pertanyaan tentang pengalaman interviewee.

hasilnya akurat, karena tidak mengadai-andai. interviewer juga bisa langsung menyimpulkan apakah tepat atau tidak meng-hire kandidat yang sedang diwawancara kali itu.

Apakah boleh mengkombinasikan antara pertanyaan klasikal dengan BEI? ya jelas boleh dong.

biasanya, interviewer akan bertanya seputar CV atau pertanyaan lain terlebih dahulu. tujuannya ingin menggali seputar hal ingin ditanyakan pastinya. setelah itu, ditambah dengan tehnik BEI untuk menggali lebih dalam agar dapat menentukan apakah kandidat tersebut tepat untuk di posisi yang sedang kita cari.

kalo ada pertanyaa, bisa ditanyakan di kolom komentar ya. semoga bermanfaat :)