Selain dari bahan untuk penentu apakah kalian diterima atau ditolak di suatu instansi atau perusahaan, psikotes juga ada fungsi lainnya lho. Apa aja sih?
Sebagai bahan mapping untuk membaca karakter dan kemampuan dari para karyawannya. Karena semua Karyawan pasti menjalani psikotes, jadi HRD punya dong semua data karakter dari semua karyawannya. Nah data-data itu sering jadi dijadiin mapping atau peta gambaran karakter dari semua Karyawan di perusahaan itu. Apakah rata-rata cerdas semua, apa banyak yang kreatif, apa banyak yang kaku, dll.
Bahan untuk pelatihan atau pengembangan karyawan. Setelah di mapping tentang karakter semua Karyawan yang ada, kami para HRD jadi tau mana aja area yang perlu dikembangkan dari karyawan. Jadi kita bisa menentukan seminar, atau program pelatihan, atau pengembangan apa yang tepat dan diperlukan oleh karyawan.
Jadi, psikotes banyak manfaatnya bagi perusahaan dan bagi pekerja. Makanya, jangan cheating ya di psikotes.
Comments
Post a Comment